thị trường lao động

Trao đổi với đại diện của các cơ quan thống kê và điều tra nghiên cứu thị trường lao động (Tổng cục Thống kê, Tổng cục Dạy nghề, Vụ Giáo dục chuyên nghiệp)... TS đã nhận được sự thống nhất rằng lâu nay thiếu hẳn một cơ sở dữ liệu về thị trường lao động và chưa có những chuẩn mực chung cho lĩnh vực này.

Chất lượng lao động thấp tác động xấu đến khả năng cạnh tranh của nền kinh tế. Thị trường lao động vẫn đang chập chững những bước đi đầu tiên và gần như hoàn toàn tự phát.

Thị trường lao động Mỹ đang cần rất nhiều lao động ở các ngành nghề khác nhau, trong đó một trong những ngành nghề hiện cực kỳ khan hiếm là y tá. Chúng tôi đã có một cuộc điều nghiên về tình hình thị trường lao động Mỹ từ tháng 12/2006 - khi trở lại Mỹ. Và nhận thấy rằng đây là những thông tin rất cần thiết cho người Việt và có lợi cho nền kinh tế nước nhà.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa hoàn tất dự án xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động với tổng kinh phí 5 tỷ đồng. Dự kiến, bắt đầu từ năm 2004, website về thị trường lao động sẽ đi vào hoạt động.

Trong khi Chính phủ thận trọng, thì người dân Đức lại không hề lo sợ mở cửa thị trường lao động cho nhân công từ các quốc gia tân thành viên EU.

“Việt Nam gia nhập Tổ chức thương mại thế giới (WTO) sẽ phải đương đầu với nhiều thách thức, đặc biệt là trong thị trường lao động” - Ông Ng Gek Boo, Giám đốc Văn phòng Tổ chức lao động quốc tế (ILO) khu vực châu Á - Thái Bình Dương khẳng định khi trao đổi với TS.

Sẽ áp dụng thống nhất mức lương tối thiểu giữa 3 loại hình doanh nghiệp (nhà nước, ngoài quốc doanh, có vốn đầu tư nước ngoài) để tạo bình đẳng - Đây là thông tin mới nhất được đưa ra tại hội thảo do Bộ LĐ-TB-XH và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), tổ chức sáng 18/7 tại Hà Nội. Chưa bình đẳng TS. Phạm Minh Huân - Vụ trưởng Vụ Tiền lương - Tiền công (Bộ LĐ-TB-XH) cho biết, mức lương tối thiểu chung hiện nay được tiếp cận từ 4 phương pháp (theo Đề án cải cách chính..

7 tháng đầu của năm 2007 đã qua đi, tình hình thị trường lao động vẫn không hạ sốt. Hầu hết các doanh nghiệp ở tất cả các ngành nghề đều rơi vào tình trạng thiếu nhân lực.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) vừa ký kết thỏa thuận thực hiện Dự án thị trường lao động giữa hai bên. Theo ông Trần Phi Tước, Vụ trưởng Vụ Hợp tác Quốc tế, Bộ LĐTB&XH, tổng nguồn tài chính thực hiện Dự án là 11,7 triệu EUR, trong đó EC tài trợ 10 triệu EUR, đóng góp của ILO là 500 nghìn EUR và vốn đối ứng của Bộ LĐTBXH là 1,2 triệu EUR.

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) rất lớn. Nhưng dù đã tung ra đủ chiêu để tuyển mộ các nhà tuyển dụng, đơn vị dịch vụ giới thiệu việc làm cũng không kiếm đủ ứng viên. Không chỉ đau đầu vì tuyển người không ra, nhiều DN còn ta thán vì nhân viên, người lao động dời bỏ chỗ làm hàng loạt. Làm thế nào để bình ổn thị trường lao động?

Những ngày đầu năm 2005, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) VN đón nhận hai thông tin quan trọng: Đài Loan đình chỉ tiếp nhận lao động VN, và thị trường lao động tại Malaysia đang có những chuyển biến theo chiều hướng tốt đẹp.

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) rất lớn. Nhưng dù đã tung ra đủ chiêu để tuyển mộ các nhà tuyển dụng, đơn vị dịch vụ giới thiệu việc làm cũng không kiếm đủ ứng viên. Không chỉ đau đầu vì tuyển người không ra, nhiều DN còn ta thán vì nhân viên, người lao động dời bỏ chỗ làm hàng loạt. Làm thế nào để bình ổn thị trường lao động?

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp (DN) rất lớn. Nhưng dù đã tung ra đủ chiêu để tuyển mộ các nhà tuyển dụng, đơn vị dịch vụ giới thiệu việc làm cũng không kiếm đủ ứng viên. Không chỉ đau đầu vì tuyển người không ra, nhiều DN còn ta thán vì nhân viên, người lao động dời bỏ chỗ làm hàng loạt. Làm thế nào để bình ổn thị trường lao động?

Theo đánh giá của Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM (Sở LĐ-TB-XH), thị trường lao động TP.HCM từ nay đến năm 2010 sẽ gia tăng nhu cầu nguồn nhân lực có trình độ kỹ thuật cao do sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế của thành phố.

Để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực cấp cao, nhiều doanh nghiệp đã tìm đến giải pháp xây dựng chương trình quản trị viên tập sự để đào tạo sinh viên mới ra trường thành cấp quản lý trong vòng 3-5 năm.